東京の企業へ外国人人材紹介を行う会社を紹介しています。※「高度人材紹介 東京」とGoogle検索して表示順50位以内に公式サイトが上がっていた企業を紹介（2022年11月20日時点）
リクール
日本のルール・マナーの説明、公的手続きの補助など煩雑なサポートを行ってくれる登録支援機関に証明されている企業かつ、スキル・日本語能力ともに高水準にある高度外国人材を紹介してくれる紹介会社を紹介します。
煩雑な作業もまるっと対応してくれる登録支援機関とは？
フォロー内容を詳しく見る
IT大国インドで有力な工科大学と提携し、即戦力のエンジニアプログラマーなどIT人材に特化して紹介してくれます。
40年以上にわたり語学教育事業を展開してきたこともあり、日本語のサポートにも定評があります。
所在地：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー22階
ベトナム人、中国人を専門に抱えており、メカトロニクス、機会、電子、IT人材といった現地の一流大学を卒業した人材を抱えています。アジア進出を考えている企業におすすめです。
所在地：東京都千代田区神田須田町2-8 ASKビル7F
ベトナム出身者を中心に学士以上の学位を持った人などを抱えている人材紹介会社です。6ヶ月間の長期保証やSNSを活用したアフターフォローも行っています。
所在地：東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
152か国・約4万人のデータベースを保有し、日本語はビジネスレベルの人材を抱えています。登録外国人の経験職種は営業や事務、企画系がもっとも多くなっています。
所在地：東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル5F・7F（受付5F）
フィリピン現地に現地法人があり、紹介できる人材はフィリピン人、ベトナム人、インドネシア人、ミャンマー人。実務経験のある人材を紹介してくれます。
所在地：東京都港区東新橋1-3-9 第４小田ビル７階
ベトナム人のCADエンジニアを専門に紹介する会社。建築・不動産事業の経験を活かして、住環境の手配も行ってくれます。
所在地：岡山県岡山市南区浜野4丁目18番21号
日本や海外の日系企業で働いた経験のある人が68,523人登録されており、最終学歴が大学・大学院の方が93％に上ります。紹介人材の国籍は中国やベトナム、タイなど137か国です（2022年12月時点）。
所在地：東京都台東区東上野5-6-11 コーデン上野ビル4F
ベトナムやモンゴルミャンマーなどの理工系大学卒業生を中心に、製造業界や自動車整備業などに紹介をしています。日本の習慣や文化の理解を深めるためのカリキュラムも用意しています。
所在地：東京都福生市武蔵野台1-17-2
施工管理やCADオペレーターといった設計分野の技術職を紹介できるのが、アース建設コンサルタント。専門教育や資格取得まで代行してくれます。
所在地：宮崎県宮崎市出来島町 29-7
抱えている人材は20歳から35歳が95％で、日本語能力はN3以上が50％です。効率よく採用するために独自のスクリーニング精度を設けているようです（2022年12月時点）。
所在地：東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル 3F
東アジアを得意領域とし、20か国以上の求職者を抱えています。外国人留学生をピンポイントで1名紹介する個別紹介サービスと経営者と留学生を面接でマッチングする「社長LIVE」を行っています。
所在地：東京都小平市小川町2-1971 エッグビル305
新卒や中途人材を登録しているサイト「リュウカツ」を通じ、外国人材と企業をつなぐ手伝いを行うのが、オリジネーターです。
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 monparte北参道6F
ベトナムのエンジニアや韓国の製造業や建設業人材、ミャンマーの理工系大学卒業の技術エンジニアを紹介しています。外国人社員の活躍する組織の課題解決のためのサービスも提供しています。
所在地：東京都千代田区岩本町1-9-2 BizSQUARE 神田3F
インドネシアのエンジニアやプログラマー、マーケティング、営業などを紹介してくれるANCジャパン。人工知能AIを駆使ししてミスマッチを低減してくれます。
所在地：愛知県名古屋市中区栄4-14-31 栄オークリッジ9F
日本語でのコミュニケーション能力が高く、スキル・学歴ともに一定水準を満たしている高度外国人人材。即戦力として活躍できる優秀な人材なので、採用の一手として考えてみてはいかがでしょうか。
リクール
高度外国人人材の採用なら、日本のルール・マナーの説明、公的手続きの補助など煩雑な作業を代行してくれる登録支援機関に、高度外国人人材を紹介してもらうのがおすすめです。当メディアでは高度外国人人材を紹介してくれる登録支援機関に絞り、採用したい職種別に会社をご紹介します。
即戦力のエンジニア採用を行うも、母数が少なく、条件面でも合意がとれないなど苦戦が続く中小電子製造業の人事部長。目標採用人数を達成するためにも未経験など採用条件の変更も視野に入れており、情報収集のため相談屋のオシエールのもとへ
外国人に精通している人材紹介屋。なかでもいま日本で需要が高まっている高度外国人人材についての造詣が深い。
ジンジブ
東京の企業にも対応する外国人人材紹介会社を知りたい。